精“鹰”汇聚 人性化管理诚拦社会英才

 “我相信每一位伙伴都将成为东卓发展的动力，以饱满的激情投入到开创大时代的舞台之上，为东卓的未来谱写出最壮丽的诗篇。”2016年，东卓教育集团的董事长张杨这样对员工说。

经过几年的发展，东卓教育已经成为一所拥有1000多个平方行政面积的国际化的“教育集团”。现在集团拥有全职员工百余名、兼职员工300余名，同时，在香港、广东、河北、山东、陕西、吉林、黑龙江、辽宁等地均有运营中心，在天津地区同类企业中名列前茅。

这样一所国际化的教育集团，都是董事长张杨与内部几百名员工一点一滴辛苦建立起来的。“汇聚天下名师，聚四方英才，创千秋伟业。“从创业之初，东卓教育集团一直坚守着这样的经营理念，注重人才的引进与发展，让天下英才都能“有的放矢，施展才华”。

稳定的效益是员工发展的保障，目前，东卓教育集团已经与国际一流企业、世界著名高校结成了良好的合作关系，为学生、学员提供了良好的发展渠道，因此，东卓国际教育培训集团的生源得到逐年扩展，每年几万名的学生的增员令集团活水不断，经济效益得到稳步上升，与相对应的员工福利待遇也逐年提高。

为了进一步的扩大发展，东卓教育集团领导层特地引进西方先进管理制度，注重员工福利待遇的同时，为员工提升良好的提升空间，令人才素质的提升与企业发展同步。

除了每年为员工提高相应的福利待遇外，东卓教育集团引入“学习型组织理论”，为集团每一个员工的长远发展绸缪。集团高度重视每一位东卓员工素质以及工作能力的提升，打造员工的个人魅力、提升员工与集团之间的组织协调力。

“工作生活不枯燥，才有创新的活水，才能产生创造性能力。我们不禁锢员工，让每一个员工都能幸福生活、快乐工作，与我们一起同心同德，共同创造集团美好的未来。”张杨说，每年，东卓教育集团都会在“员工幸福的建设”上花费不少钱，集团不会吝惜在员工活动、员工郊游上的花费，提升员工幸福感，让员工的工作与生活完美交融，令员工在集团真正找到“家”的感觉，这样他们才能够以主人翁的精神参与到整个集团的长远发展之中。